离退休干部是一个特殊的群体,一方面他们是党的干部,不能简单地将他们等同于一般的社会群众。另一方面,他们在群众中有一定的影响力,在政治觉悟、社会认知和政策水平都要高于一般群众。因此,加强老干部管理服务的一个很重要的内容,是在社会自主程度不断增强和老干部工作转型发展的大背景下,避免离退休干部过度的分散化和原子化,从而达成有效的社会整合。通过老干部服务和管理,保持好老同志的政治本色和政治立场,使全体老干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,让老党员的爱党爱国的精神去凝聚群众、引导群众,使老干部真正成为凝聚力量的“粘合剂”、化解矛盾的“润滑油”、推动改革的“助力器”,推动广大群众共同为构筑“中国梦”而努力。 
    一、离退休干部思想政治工作基本情况及存在问题
    三是阵地建设力度不够。离退休干部学习活动场所等是开展老干部思想政治工作的重要阵地,离退休干部党支部活动室缺乏现代化的教育器材,不能适应老同志日益增长的精神文化生活需求。
    3、构筑平台,拓宽渠道,增强老干部思想政治工作的创造性。第一,认真贯彻落实中组部[2006]12号文件精神,把离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划,做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考核和表彰,更好地发挥离退休干部党支部自我教育、自我管理、自我服务功能。第二,建立老干部活动中心,充分发挥老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要阵地和场所作用。第三,整合资源优势,把单位与社区服务结合起来,实现资源共享,为老干部提供更方便的服务。第四,进一步开展老年活动小组的建设,满足老干部多层次的精神文化需求,使之更好地发挥为老同志们沟通联谊、互促互进的作用。
    2、强化教育,着力引导,增强老干部思想政治工作的针对性。第一,思想政治教育内容时代化。注重贴近老同志,贴近实际,贴近生活。第二,思想政治教育方法多样化。一是集中学习和上门送学相结合;二是单向“灌输”与寓教于乐相结合,如举办知识竞答、文艺专场演出、主题书画展等,用先进的思想文化去占领老干部精神世界;三是务虚与务实相结合。实地参观考察、主题实践活动等,让老干部亲自感受改革开放取得的新成就,增加感性认识。第三,教育政治手段现代化。通过现代化的教学器材,为老干部传递健康向上的思想文化信息和精神食粮,拓展思想政治工作的空间和渠道,提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。
       党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央多次就老干部工作作出重要批示,今年3月的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》又提出一系列新思想、新观点、新论断,将老干部工作的地位提升到了新的高度,赋予老干部工作更大的责任和使命。老干部工作,为党的事业增添正能量,首当其冲是牢牢把握其深刻内涵,夯实其思想基础。
    (作者单位:贵州盘江投资控股(集团)有限公司总医院)

    5、完善制度,健全机制,增强老干部思想政治工作的科学性。第一,建立健全领导责任制。把老干部思想政治工作列入党的工作议事日程,与其他工作同研究,同部署,同检查,同考核。第二,实行目标管理。根据新形势下老干部思想政治工作的特点、内容及再现形式,制定出具体的、易于操作的老干部思想政治工作的管理目标和考核指标,做到职责明确,任务明确。第三,建立工作协调机制。老干部思想政治工作涉及面广,需要多个部门协同配合。尝试建立老干部思想政治工作联席会议制度,整合宣传、教育、文化、体育等部门的力量,共同做好老干部思想政治工作。
    抓好企业离退休职工的思想工作,是改革和发展的需要。由于我国企业离退休职工的思想政治工作对改革的深化,经济的发展,社会的和谐具有重要影响,我国企业离退休职工的思想工作做不好,影响企业对党的政策的贯彻和落实,党在人民和社会面前没有威信,更影响全党工作大局。做好思想政治工作,将老一辈的精神统一到党的精神上,使我国老同志能够在思想上、行为上以及政治上与党中央相一致,从而保证我国社会的稳定和团结,这对我国的发展具有重要意义。 
    4、立足实际,优化服务,增强老干部思想政治工作的实效性。第一,反对表面看着很热闹,但不解决实际问题、败坏思想政治工作声誉的形式主义。第二,把做好老同志的思想政治工作同热心帮助老干部切实解决实际困难结合起来,这样思想政治工作才能见到实效。第三,由单一“教育型”向多元“综合型”转变。把思想教育与座谈、走访、谈心、聊天、拉家常、通报情况以及宣传典型等多种手段有机结合起来,耐心倾听老干部的要求和呼声,多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事,让老干部时刻感受到党和政府的关怀和温暖。
    近年来,我们坚持把离退休干部思想政治工作贯穿于离退休干部工作的全过程,注重从离退休干部的思想实际出发,不断丰富思想政治教育的内容,创新思想政治工作的手段,增强实际工作的成效,不断引导离退休干部思想与时俱进,激励他们为维护改革发展稳定的大局发挥积极作用。当然,在实际开展离退休干部思想政治工作过程中也存在一些需要解决的问题,主要有:一是认识不到位。对加强离退休干部思想政治工作的重要性、紧迫性认识不足,工作的主动性和责任感不强,存在着“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象。
     1、统一思想,深化认识,增强老干部思想政治工作的主动性。在改革发展新的历史时期,做好老干部思想政治工作,把老干部的思想统一到单位的中心任务上来,把广大老干部的力量凝聚到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来,是推进中国特色社会主义事业的需要。老干部大多担任过领导职务,在群众中有着特殊的影响力和号召力。做好他们的思想政治工作,往往可以起到“做好一个,带动一片”的作用,发挥他们在促进单位和谐中的积极作用。还可以通过组织老干部给年轻干部上党课,让各级干部了解老干部和老干部工作,从而自觉地从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部。因此,加强对老干部的思想政治工作是一个带有战略性的重要课题。
    三、加强和改进老干部思想政治工作对策思考
    抓好企业离退休职工的思想工作,是解决老同志思想矛盾的有效途径。老干部在企业中奋斗多年,当他们离职退休时,各方面都发生了变化,如地位、生活、环境等,这样会使老同志的思想产生一些矛盾,产生的常见问题主要有:缺乏安全感、产生失落感、子女就业不景气等,这些问题产生的原因,主要是老干部的思想问题,所以应从思想上入手,解决老同志的思想矛盾,将思想政治工作作为解决矛盾的有效途径。 
    在新形势下,加强和改进老干部思想政治工作,应当以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标,围绕老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为,努力研究新情况、解决新问题、开拓新局面,不断提高老干部思想政治工作科学化水平,使老干部工作在推动科学发展、促进社会和谐中更加奋发有为。
    二、抓好企业离退休职工的思想工作的重要性 
    抓好企业离退休职工的思想工作,是坚持正确政治方向的保证。经过长期的斗争和磨练,老干部坚持的政治思想是正确的,但是通过时代的变迁,事物的变化,会影响老同志的政治思想,如果不抓好老干部的思想政治工作,可能会使老干部的政治方向迷失。
    二是工作缺乏创新。对离退休干部的思想政治状况的变化把握不准,开展起思想政治工作来思路不够清、内容不够新、方法不够活、渠道不够畅,教育方法“过时”,侧重于读文件、念报纸,缺乏吸引力。
    四是覆盖不全面。随着人口和城市管理体制改革步伐的加快,离退休干部随子女流动的频率不断增加,居住地也经常发生变化,相当一部分离退休干部成了“自由人”,甚至一些离退休干部党员口袋里装着组织关系,成了无人管的“口袋党员”。